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在線考試系統(tǒng)在線培訓(xùn)系統(tǒng)在線考試平臺(tái)考試管理系統(tǒng)培訓(xùn)管理系統(tǒng)

沈陽(yáng)久創(chuàng)銳康科技有限公司在線考試系統(tǒng) 更智能、更好用的在線考試系統(tǒng)在線考試平臺(tái) 滿足企事業(yè)單位/學(xué)校/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及各類在線考試需求。 靈活的考場(chǎng)環(huán)境設(shè)置,隨機(jī)應(yīng)變不同的考場(chǎng)環(huán)境, 智能防作弊丨考試防切屏丨試題保護(hù)防止泄露。
接入久創(chuàng)銳康在線培訓(xùn)系統(tǒng),無(wú)需開(kāi)發(fā),考試管理系統(tǒng)無(wú)需技術(shù)經(jīng)驗(yàn), 掃碼登錄丨批量導(dǎo)入試題丨自動(dòng)閱卷判分丨試題難易度丨靈活組卷方式。 打通“教學(xué)練測(cè)評(píng)”學(xué)習(xí)閉環(huán), 多終端學(xué)習(xí)丨記錄學(xué)習(xí)軌跡丨智能培訓(xùn)考試報(bào)表。
企業(yè)課件定制開(kāi)發(fā)服務(wù), 量身定制方案,助力企業(yè)建設(shè),業(yè)績(jī)提升, 標(biāo)準(zhǔn)課件類丨模擬操作類丨PPT轉(zhuǎn)標(biāo)準(zhǔn)課件丨動(dòng)畫(huà)視頻類。 穩(wěn)定高效的考試系統(tǒng) 支持超高同時(shí)在線,監(jiān)考中心防作弊、流水判卷解決方案。
獨(dú)立的考生中心在線考試系統(tǒng), 方便考生查看歷史成績(jī)丨自動(dòng)記錄錯(cuò)題丨第三方公眾號(hào)、釘釘及網(wǎng)站無(wú)縫集成。
在線培訓(xùn)系統(tǒng)清晰、直觀的考試報(bào)表,考試管理系統(tǒng)讓你的教務(wù)工作更有效, 考生成績(jī)丨正確率丨通過(guò)率丨答題統(tǒng)計(jì)丨平均成績(jī)丨成績(jī)排名。
久創(chuàng)銳康智能在線考試平臺(tái)在線培訓(xùn)云平臺(tái),讓培訓(xùn)易于組織、真正有效, 防掛機(jī)刷學(xué)時(shí)丨多種課件支持丨課件綁定試題 。
在線培訓(xùn)系統(tǒng)高頻互動(dòng)培訓(xùn)產(chǎn)品,自由組合課程/每日學(xué)練/考試, PC、移動(dòng)多端聯(lián)動(dòng),為企業(yè)快速發(fā)展賦能。
定制開(kāi)發(fā)課件,搭建專屬的企業(yè)大學(xué), 降低企業(yè)培訓(xùn)成本,高效培訓(xùn)人才, 圖文動(dòng)畫(huà)丨情景動(dòng)畫(huà)丨宣傳視頻丨講師授課丨H5互動(dòng)課件。
沈陽(yáng)久創(chuàng)銳康科技有限公司是專業(yè)在線考試系統(tǒng)、在線培訓(xùn)系統(tǒng)、在線考試平臺(tái)、考試管理系統(tǒng)、在線培訓(xùn)平臺(tái)、培訓(xùn)管理系統(tǒng)。
公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括:中小學(xué)、高中、各大高校的教育軟件產(chǎn)品、企業(yè)在線培訓(xùn)解決方案、在線考試軟件產(chǎn)品,及相關(guān)平臺(tái)服務(wù)等。目前,公司擁有辦公基礎(chǔ)軟件研發(fā)、教育動(dòng)漫產(chǎn)品研發(fā)、在線培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)測(cè)試、線上售后服務(wù)等事業(yè)部。
憑借創(chuàng)新的技術(shù)、高效的服務(wù)響應(yīng)和強(qiáng)大的戰(zhàn)略執(zhí)行,久創(chuàng)銳康為用戶打造可靠、優(yōu)質(zhì)、安全易用的教育軟件產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)專業(yè)的內(nèi)容制作服務(wù)。

滿足不同行業(yè)學(xué)習(xí)需求

  • 企事業(yè)單位

  • 信息產(chǎn)業(yè)

  • 能源化工

  • 金融保險(xiǎn)

  • 交通運(yùn)輸

  • 教育培訓(xùn)

  • 食品餐飲

  • 醫(yī)療衛(wèi)生

產(chǎn)品和服務(wù)

智能穩(wěn)定的在線考試系統(tǒng)

人員管理:支持手動(dòng)、批量導(dǎo)入人員及部門(mén)多層級(jí)管理功能,解決企業(yè)人員多且分散的問(wèn)題

智能組卷:六大常用題型,批量導(dǎo)入;固定組卷,隨機(jī)組卷,固定+隨機(jī)綜合組卷,涵蓋錯(cuò)題,按難易程度抽題

節(jié)約成本:支持客觀題自動(dòng)判分,主觀題后臺(tái)人工閱卷。有效減少人力成本,提升時(shí)間效率,降低費(fèi)用成本

免費(fèi)試用
在線咨詢
一站式高效的在線培訓(xùn)系統(tǒng)

多平臺(tái)學(xué)習(xí):支持電腦端、移動(dòng)端隨時(shí)隨地在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)、考試,從而不再受時(shí)間地點(diǎn)的約束

標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí):支持課程、學(xué)時(shí)、學(xué)分、考試、練習(xí)、證書(shū)等,讓企業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)一

大數(shù)據(jù)分析:深層分析學(xué)情,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才發(fā)掘、測(cè)評(píng)、培養(yǎng)、考核、任用一體化

免費(fèi)試用
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數(shù)字內(nèi)容定制開(kāi)發(fā)服務(wù)

企業(yè)需要定制適合自己的個(gè)性化課程,將隱性、零散的企業(yè)知識(shí)顯性化和系統(tǒng)化,使企業(yè)多年積累的經(jīng)驗(yàn)得以有效沉淀和傳承。久創(chuàng)銳康,憑借創(chuàng)新的技術(shù)、高效的服務(wù)響應(yīng)和強(qiáng)大的戰(zhàn)略執(zhí)行,為客戶打造專業(yè)優(yōu)質(zhì)的課程定制服務(wù)

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企業(yè)通用課程資源方案

基于崗位勝任力模型,久創(chuàng)銳康提供職業(yè)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理、財(cái)務(wù)管理、客服服務(wù)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)采購(gòu),9大模塊通用崗位培訓(xùn)方案,滿足企業(yè)對(duì)培訓(xùn)課程資源的應(yīng)用需求

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私有化培訓(xùn)系統(tǒng)較傳統(tǒng)線下培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)在哪里呢?

202304-11

私有化培訓(xùn)系統(tǒng)較傳統(tǒng)線下培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)在哪里呢? 內(nèi)部培訓(xùn)是企業(yè)關(guān)鍵的人才發(fā)展策略,內(nèi)訓(xùn)將促進(jìn)員工的綜合素質(zhì)提升、培養(yǎng)員工更多的工作技能,為企業(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益和工作價(jià)值,從而增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。私有化培訓(xùn)系統(tǒng)則是現(xiàn)下較為流行的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工具,比傳統(tǒng)的線下培訓(xùn)更具應(yīng)用優(yōu)勢(shì)。

  • 2023數(shù)字化浪潮下的企業(yè)培訓(xùn)管理軟件都具備哪些優(yōu)勢(shì)?

    04-10數(shù)字化浪潮下,企業(yè)也應(yīng)及時(shí)調(diào)整自己的培訓(xùn)模式,突破傳統(tǒng)的線下集中式員工培訓(xùn)模式,選擇更具針對(duì)性、更有成效的智能化學(xué)習(xí)手段,使其真正滲透至員工的工作日常中,學(xué)習(xí)也能成為工作的一部分,而工作又是學(xué)習(xí)的練兵場(chǎng),兩者相融合又統(tǒng)一,避免知識(shí)技能的再浪費(fèi)。

  • 2023企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)把握哪些重點(diǎn)呢?

    04-07企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期任務(wù),不僅涉及面很廣,而且效果緩慢、操作難度大,關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。那么企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)把握哪些重點(diǎn)呢?這五個(gè)要素值得關(guān)注。

  • 2023不同發(fā)展階段的企業(yè),該如何做好培訓(xùn)管理工作呢?

    04-06要知道不同發(fā)展階段的企業(yè),其應(yīng)該采取的培訓(xùn)管理模式需要具有差異化的。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際發(fā)展情況和資源配置,在培訓(xùn)戰(zhàn)略、培訓(xùn)組織架構(gòu)、培訓(xùn)工作流程、培訓(xùn)管理制度等方面實(shí)施不同的工作策略,才會(huì)使企業(yè)和員工共同進(jìn)步、持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心目標(biāo)。那么,企業(yè)又該如何完善好培訓(xùn)管理工作呢?以下三大要點(diǎn)需著重注意:

  • 2023利用線上培訓(xùn)系統(tǒng)讓員工盡快融入新工作環(huán)境

    04-04如今,為企業(yè)招募新鮮血液是新生力量的重要來(lái)源,新人的技能、知識(shí)、思維、想法都將是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。

  • 2023錢(qián)到位了,為什么員工的工作動(dòng)力還是不夠足?

    04-03激勵(lì)是人力資源管理的重要組成部分,也是激發(fā)員工取得優(yōu)秀業(yè)績(jī)的常用手段。不過(guò)經(jīng)常會(huì)發(fā)生制定了激勵(lì)方案后,錢(qián)和物都花出去了,員工卻并未提升多少工作動(dòng)力的情況。其實(shí),激勵(lì)究竟能不能發(fā)揮真正的作用,要看激勵(lì)方案的合理性和員工工作難度。

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